Localisation Rennes, France
Date Posted 4 avril 2017
Compétences Administratif, Recrutement, Ressources humaines

Description

Fort d’une croissance à deux chiffres depuis sa création en 2008, le Groupe CREATIVE poursuit son développement en conservant ses valeurs d’origine : l’expertise technique et l’épanouissement des collaborateurs.

 

Notre Groupe est une entreprise de services du numérique, portée par ses 200 collaborateurs et répartie sur 4 agences : Rennes, Nantes, Paris et Bordeaux.

 

Nous adressons des projets autour de 3 domaines d’expertise :

 

- L’informatique Scientifique, Technique et Industrielle ;
- L’ingénierie applicative (applications métiers, mobilité, outils collaboratifs) ;
- Les infrastructures de services et infrastructures télécoms.

 

40% de notre activité est réalisée en centre de services et au forfait !

 

L’expertise technique étant notre ADN, nos collaborateurs ont l’opportunité de travailler au sein de notre filiale entièrement dédiée à la recherche et au développement : CREATIVE Innovation.

 

Ils ont aussi la possibilité de participer aux évènements numériques locaux en tant qu’ambassadeur du Groupe, CREATIVE étant partenaire d’associations comme le DevFest, le BreizhCamp, Craftmanship…

 

Enfin, nous privilégions les moments de partage et de détente autour d’activités variées et de soirées entre collègues.

 

Pour tout cela (et bien d’autres choses…) 87% de nos collaborateurs recommanderaient notre Groupe à leur entourage !

 

Alors si vous souhaitez travailler dans une équipe inventive et passionnée, rejoignez sans tarder la Team CREATIVE !

 

POSTE ET MISSIONS :

 

Afin d’accompagner sa croissance CREATIVE Ingénierie recherche pour son agence de Rennes un(e) chargé(e) de recrutement en stage. Vous êtes directement rattaché(e) au Directeur de l’Agence et intégré(e) à une équipe commerciale et RH.

 

Votre mission gravite autour de plusieurs axes, vous serez donc amené(e) à :

 

  • Acquérir les fondamentaux du métier
  • Rechercher les candidats suite aux besoins exprimés par l’équipe commercial via des méthodes variées
  • Mener les entretiens de recrutement et gérer le suivi des candidatures,
  • Participer au coaching des collaborateurs,
  • Tenir des tableaux de bord RH et des états de suivis,
  • Exploiter l’outil SI interne de gestion des candidatures,
  • Participer aux différentes actions de communication

 

PROFIL :

 

Étudiant(e) en Master 2 (Commerce, Ressources humaines, Psychologie du travail ...) vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études.

 

Rigoureux, autonome, vous appréciez le travail en équipe. Votre curiosité et votre dynamisme vous amèneront à travailler sur des missions en transversal. Enfin vous disposez d’une forte capacité d’analyse et d’un bon relationnel.

 

Aussi, si vous appréciez le challenge et savez- vous montrer force de proposition, votre profil nous intéresse.

 

Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours par une équipe expérimentée. Une première expérience sur des missions de recrutement serait un plus.

 

 

Votre profil et vos ambitions correspondent à ce poste ? Rejoignez-nous et débutez votre carrière au sein de notre Groupe.

 

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