Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous avons mis en place depuis notre création, une une stratégie opérationnelle qui s’organise autour des 3 axes suivants.

UNE OFFRE SIMPLE ET COMPLEMENTAIRE

Nous proposons une offre multi sectorielle et organisée en familles technologiques :

  • L’Informatique Scientifique et Industrielle qui couvre les besoins en R&D et en informatique technique.
  • L’Ingénierie Applicative qui englobe le développement logiciel et les besoins numériques des Directions Informatiques et des Directions Techniques.
  • Les Infrastructures de Services regroupant les problématiques d’administration, de virtualisation, de stockage et de sécurité des réseaux informatiques et télécoms.

La maîtrise de cette offre garantie à nos clients des choix techniques et une qualité de réalisation optimum quelle que soit la complexité des sujets traités.

UNE PRODUCTION SUR-MESURE

Nos clients attendent de plus en plus de souplesse et de réactivité dans la mise en œuvre de leurs projets.

Le mode d’intervention (assistance technique, forfait ou centre de services) est choisi en fonction du contexte. Nos projets se développent indifféremment sur les sites du Groupe ou de nos clients. Pour garantir ses exigences de qualité notre Direction Technique, en veille permanente, optimise ses investissements matériels, logiciels, méthodologiques et humains.

RECRUTER ET FIDELISER

Notre politique de recrutement est résolument qualitative.

En plus des aptitudes techniques, nous mettons un accent très fort sur le savoir-être de nos collaborateurs et sur leur capacité à s’approprier les projets de nos clients.
Maîtrisant nos offres et notre marché, nos recrutements se font en majorité en avance de phase, ce qui nous permet de garantir leur succès.

Quant à la fidélisation de nos salariés, elle est un axe fondamental de notre stratégie.
Cette fidélisation est le résultat :

  • D’un management responsable où la transparence, l’écoute et le respect de tous sont les caractéristiques principales,
  • D’une évolution de carrière constatée, dopée par notre croissance régulière,
  • D’une politique de formation dynamique,
  • D’un quotidien où le bien-être au travail et l’égalité des chances de chacun est une réalité.