A la recherche d’un nouveau challenge à Nantes, ça tombe bien ! On recherche actuellement notre futur développeur Java/Angular (H/F) pour rejoindre le projet d’un de nos clients des assurances. 

Description du poste : 

Au sein d’un projet BUILD et RUN évoluant en méthodologie Scrum, et au sein d’une équipe composée de 4 développeurs, 4 analystes fonctionnels et d’un Product Owner, plusieurs missions pourront vous être confiées : 

• Développement de nouveaux flux EDI avec les partenaires, 
• Maintien opérationnel des flux EDI au quotidien,
• Maintenance évolutive et corrective, 
• Contribution à l’amélioration continue du projet : rétrospectives, veille… 

Stack technique : Java, Spring, Angular, SQL, GitLab, Postgres, AWS.

Profil recherché : 

Si vous avez lu jusqu’ici, c’est que l’idée vous plait. On continue !

Fine lame des technos Java et Angular, vous travaillez sur ces langages depuis au moins 3 ans. 

Vous souhaitez conforter vos acquis ?

Vous voulez rejoindre un collectif où vous pourrez aussi bien apporter votre expertise que de vous nourrir de celle des autres ?

Au-delà de la mission, vous recherchez une structure qui saura reconnaître vos compétences et vous accompagner dans vos souhaits d’évolution. 

Vous êtes disponible dès maintenant ou sous préavis : Aucun soucis, nous saurons être patients !

Ces quelques lignes vous tentent, on en discute ? 

Processus de recrutement : 

A la suite d’un court échange téléphonique avec un chargé des Ressources Humaines, vous le rencontrerez ensuite à nouveau, en agence ou en visio, lors d’un entretien RH. Vous serez ensuite amené à échanger avec un consultant avant un dernier point avec un commercial. 

Conditions de travail : 

• Poste à pourvoir en CDI
• Temps de travail : 36h30/semaine
• Télétravail : Hybride 
• Rémunération : 37-47k€

Avantages sociaux : 

• Prime de vacances 
• Titres restaurant de 10 euros par jour 
• Avantages liés aux déplacements quotidiens
• Prime d’intéressement et/ou de participation
• 10 jours de RTT 
• Participation aux activités et avantages proposées par le CSE de Créative
• Prime de cooptation,
• Prévoyance santé et mutuelle familiale, 
• Une politique de formation fortement développée,
• L'organisation et la participation à plusieurs évènements techniques et conviviaux.