A la recherche d’un nouveau challenge à Nantes, ça tombe bien ! 

Nous recherchons actuellement notre futur Product Owner pour rejoindre le projet d’un de nos clients du domaine bancaire. 

Description du poste : 

Dans le cadre de la montée en version d’une application, votre rôle sera de mener à bien la livraison d’un produit de qualité répondant aux attentes des clients et des équipes métiers. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le directeur de projet de la société ainsi qu’avec un autre Product Owner. Dans ce cadre, plusieurs missions pourront vous être confiées : 

• Elaborer la vision produit avec les utilisateurs et les équipes techniques,
• Identifier les attentes des utilisateurs,
• Elaborer les fonctionnalités attendues et les prioriser au sein du backlog produit, 
• Définir et planifier les versions du produit, 
• Rédaction des User Stories, 
• Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master, 
• Etre le lien entre les différentes parties prenantes du projet,
• Assurer la non-régression des nouvelles versions.

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. 

Profil recherché : 

Si vous avez lu jusqu’ici, c’est que l’idée vous plait. On continue !

Leader dans l’âme, vous n’en n’êtes pas à votre coup d’essai en gestion de projet/produit. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, d’écoute et de priorisation des tâches. Vous êtes un réel facilitateur dans vos projets. 

Au-delà de la mission, vous recherchez une structure qui saura reconnaître votre expertise et vous accompagner dans vos souhaits de carrière ?

Vous êtes disponible dès maintenant ou sous préavis : Aucun soucis, nous saurons être patients ! 

Ces quelques lignes vous tentent, on en discute ? 

Processus de recrutement : 

A la suite d’un court échange téléphonique avec un chargé des Ressources Humaines, vous le rencontrerez de nouveau, en agence ou en visio, lors d’un entretien RH. Vous serez ensuite amené à échanger avec un consultant, avant un dernier point avec un commercial.

Condition de travail : 

• Poste à pourvoir en CDI
• Temps de travail : 36h30/semaine
• Télétravail : Hybride 
• Rémunération : 42-52k€.

Avantages sociaux : 

• Prime de vacances,
• Titres restaurant de 10 euros par jour,
• Avantages liés aux déplacements quotidiens,
• Prime d’intéressement et/ou de participation,
• 10 jours de RTT, 
• Activités et avantages du CSE,
• Prime de cooptation,
• Prévoyance santé et mutuelle familiale, 
• Une politique de formation fortement développée,
• L'organisation et la participation à plusieurs évènements techniques et conviviaux.