A la recherche d'un nouveaux challenge à Nantes, ça tombe bien ! 

Nous recherchons actuellement nos futurs développeurs Java (H/F) pour rejoindre les projets d'un de nos clients du domaine de la grande distribution. 

Description du poste : 

Dans le cadre du renforcement de plusieurs équipes de développement, plusieurs missions pourront vous être confiées : 

• Développement de nouvelles fonctionnalités,
• Maintenance de sites web,
• Développement d'API, 
• Développement de micro-services
• Correction des anomalies et amélioration continue,
• Réalisation des tests unitaires,
• Rédaction de documentations techniques,
• Participation aux livraisons des applications,

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer en fonction de l'environnement et des spécificités clients.

Profil recherché : 

Si vous avez lu jusqu'ici, c'est que l'idée vous plait. On continue !

Vous êtes un habitué de Java (Spring, Springboot) ? Vous appréciez le travail en équipe ? Idéalement, vous avez des connaissance d'un framework front-end. 

Au-delà de la mission, vous recherchez une structure qui saura reconnaître vos compétences et vous accompagner dans vos souhaits d'évolution ?

Vous êtes disponible dès maintenant ou sous préavis : Aucun soucis, nous saurons être patients !

Ces quelques lignes vous tentent, on en discute ?

Processus de recrutement :

A la suite d'un court échange téléphonique avec un chargé des Ressources Humaines, vous le rencontrerez de nouveau, en agence ou en visio, lors d'un entretien RH. Un échange technique vous sera ensuite proposé avec un de nos développeurs. Enfin, un dernier échange aura lieu avec un de nos commerciaux.

Conditions de travail : 

• Poste à pourvoir en CDI
• Temps de travail : 36h30/semaine
• Télétravail : Hybride 
• Rémunération : 38-48k€.

Avantages sociaux : 

• Prime de vacances 
• Titres restaurant de 10 euros par jour 
• Avantages liés aux déplacements quotidiens
• Prime d’intéressement et/ou de participation
• 10 jours de RTT 
• Activités et avantages du CSE
• Prime de cooptation 
• Prévoyance santé et mutuelle familiale, 
• Une politique de formation fortement développée,
• L'organisation et la participation à plusieurs évènements techniques et conviviaux.