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WE NEED YOU !

Bonjour à toi ! Nous sommes une équipe constituée d'un Product Owner, d'un Business Owner, d'un architecte et de plusieurs développeurs et nous recherchons notre futur Tech Lead Java pour travailler avec nous chez un client bancassurance.

Concrètement au quotidien, ta mission sera de définir les architectures avec le reste de l'équipe, porter la vision technique du produit et participer aux choix techniques, coder, ...        Jusque-là rien d'étonnant ! Il t'en faut plus pour te convaincre ? 

Alors si déployer le produit dans les différents environnements, garantir le bon fonctionnement du produit en production ou encore contribuer à l'évolution des pratiques de l'équipe et faire progresser chaque membre de l'équipe, techniquement comme humainement, et tout ça dans un contexte agile ne te font pas peur, alors rejoins-nous !

 

ET TOI DANS TOUT CA ?

Chez Créative, nous aimons les passionnés, ceux qui ont le cerveau en ébullition, des idées plein la tête et surtout qui voudront grandir et évoluer avec nous.                                             

De vrais Cré-acteurs en somme !

Si tu es un expert en Dev Java 8 ou +, que tu as une connaissance Cloud AWS et idéalement une connaissance Angular (ou toute autre techno front), alors ce poste est fait pour toi ! 

Si en plus, tu es en capacité d’élever une équipe et que tu aimes aussi travailler en équipe, alors il n’y a plus aucun doute !

De formation BAC+5 en informatique, tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications Java.

 

POURQUOI NOUS au milieu de cette jungle des ESN ?

Notre agence s'est installée il y a tout juste un an dans de supers locaux à St Herblain (proche du Zénith). Le contexte sanitaire ne nous permet malheureusement pas d'en profiter comme il se doit car, bien évidemment, notre Direction privilégie le télétravail généralisé.

Nous allons donc laisser notre nostalgie envers nos soirées d’agence, nos évènements techniques, culturels, nos sorties sportives pour te parler du présent ! 

Ce que nous vivons nous a forcé à nous remettre en question pour garder la proximité RH qui nous caractérise. Au-delà des événements en visio, nous avons décidé d’apporter des évolutions, aussi bien en termes de management que de ressources humaines afin de renforcer l’accompagnement de nos salariés.

Mais nous n’allons pas tout dévoiler par écrit. Gardons un peu de suspens en attendant d’en discuter ensemble de vive voix ?

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